Misillemeden Koruma Politikası

Şirketimiz başta Etik İlkeler ve Çalışma Prensipleri olmak üzere Penta Teknoloji bünyesindeki diğer tüm şirket politikalarına aykırılık oluşturduğu düşünülen herhangi bir hususun iyi niyetle ihbar edilmesi sonrasında, ihbarda bulunan kişilerin herhangi bir misillemeye uğramaması ve bu kapsamda paydaşların olası politika ihlallerini güvenli ve gizli şekilde bildirebilmesini amaçlar. Kasıtlı olarak gerçeğe aykırı, iftira/karalama veya itibar zedeleme amacı taşıyan bildirimler ile diğer kötü niyetli bildirimler Politika kapsamındaki koruma hükümlerinden yararlanamaz.

Bu politika, etik kültürün güçlendirilmesi ve çalışanların güvenli bir ortamda endişelerini dile getirebilmeleri amacıyla tüm iç ve dış paydaşlara duyurulur.

Misillemeye Karşı Sıfır Tolerans: İşten çıkarma, görev değişikliği, ücret/yan hak kesintisi, mobbing veya diğer olumsuz uygulamalara karşı tolerans gösterilmez.

• Gizlilik: Bildirim yapanların kimliği gizli tutulur; yalnızca gerekli durumlarda yetkili kişilerle paylaşılır.
• Koruma: Bildirim yapanların hakları korunur; kariyer gelişimleri olumsuz etkilenmez.
• Bağımsız İnceleme: Misilleme iddiaları tarafsız ve bağımsız olarak incelenir.
• Yaptırım: Misillemede bulunanlar hakkında disiplin ve gerekirse hukuki süreçler uygulanır.
• Sürekli İzleme ve İyileştirme amacı ile yıllık olarak gerçekleştirilen iç denetimlerle kontroller sağlanır, tespit edilen bulgular kayıt altına alınarak takip edilir.
• Yönetim Gözden Geçirme (YGG) toplantılarında bildirimler/tespitler raporlanır ve politika etkinliği üst yönetim tarafından değerlendirilir.

Misillemeye maruz kaldığını düşünen kişilerin bu durumu bildirim kanalı aracılığıyla iletmesi beklenir.

Bildirim Kanalları: E-posta: etik.bildirim@penta.com.tr